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    為強化我市勞資專管員隊伍專業化建設，提升勞資專管員責任意識和業務能力，從源頭防范化解工程建設領域欠薪風險隱患，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市住房和建設局、深圳市交通運輸局、深圳市水務局計劃于2024年10月底至11月期間，聯合舉辦“2024年深圳市勞資專管員系列培訓”，共計10期，每期培訓持續3天。培訓內容包括工程建設領域勞資專管員崗位知識，實操技能，勞動法律、法規及政策解讀，勞動合同、勞動爭議防范與處理等。深圳建筑業協會培訓中心將負責其中兩期培訓的組織工作。

培訓現場

 

    第四期培訓活動于11月5日在深圳建筑業協會培訓中心舉行。深圳市人力資源和社會保障局執法監督處（信訪處）副處長張振成、深圳市建設科技促進中心副主任唐振忠、深圳建筑業協會秘書長黎軍、培訓部部長兼培訓中心主任王娜等出席此次培訓活動，來自全市在建工程項目施工總承包單位的勞資專管員共計270余人參加了本次培訓。

深圳市建設科技促進中心副主任唐振忠主持培訓并致辭

 

    深圳市建設科技促進中心副主任唐振忠主持了本期培訓并講話。他強調，近年來工程建設領域勞資糾紛問題日益嚴峻，時常出現勞務人員未按時足額支付工資、引發社會矛盾等現象。勞資專管員作為項目現場勞資管理的首要負責人，是落實工人工資支付保障制度的直接“操盤手”，希望通過此次培訓進一步提升勞資專管員的業務能力和綜合素質，推動工程建設領域保障勞務工工資支付各項制度“全覆蓋、實運轉、真有效”。

深圳市人力資源和社會保障局執法監督處（信訪處）副處長張振成致辭

 

    深圳市人力資源和社會保障局執法監督處（信訪處）副處長張振成為本期培訓致辭，他提出，勞資專管員主要職責是對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表。他要求勞資專管員通過本次學習應熟練掌握相關法律法規知識、清楚建筑業勞務用工管理規范化流程、擁有較強勞資糾紛化解能力。最后，他向參培學員提出了要求，希望他們能將所學的知識運用到實際工作中，不斷提高自己的業務能力和工作水平，要善于發現問題、解決問題，為根治欠薪事業作出更大的貢獻。

深圳建筑業協會秘書長黎軍陪同出席培訓的領導視察協會培訓中心

 

    本次培訓榮幸邀請了彭聰、曹銀璇、賴俏衛、曾凡新等多位建筑領域的專家擔任講師。培訓結束后，將舉行現場考試，通過者將獲得結業證書。勞資專管員培訓情況將被記錄于深圳市建筑業實名制和分賬制管理平臺勞資專管員信息庫中。定期舉辦勞資專管員培訓，對于加強建設領域勞資專管員隊伍建設，有效保護農民工的合法權益，以及確保企業高質量發展，具有極其重要的意義。

    讓我們以此次培訓為契機，齊手并進，共同促進我市勞資專管員隊伍專業化、職業化、規范化發展。通過不斷強化勞資專管員的社會認同感和職業歸屬感，我們將確保農民工工資支付的責任落實落細，從而構筑起預防欠薪問題的第一道堅固防線。