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“電焊狂人”白新濤

 

    “你好，我叫白新濤?！痹诟Ｌ锝ò补I(yè)區(qū)，白新濤用一口濃烈的河南口音介紹自己。他的笑容溫暖，身材中等偏胖，身著“中建鋼構(gòu)”工作服套裝，戴著的白色安全帽由于年歲久遠(yuǎn)而有些泛黃。

被廣大職工譽(yù)為“技術(shù)先鋒”的白新濤現(xiàn)任中建鋼構(gòu)廣東廠一車間主任，今年是他在公司的第16個年頭了。十幾年來，他把技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備工藝技術(shù)改造作為工作著眼點(diǎn)，帶領(lǐng)技術(shù)人員攻克一個又一個難關(guān)，為公司節(jié)約創(chuàng)效100多萬元。在技術(shù)改造的路上堅(jiān)持著，樂此不疲，降本增效。

 

隨身攜帶小本子記錄焊接新技術(shù)

    2000年7月，白新濤進(jìn)入中建鋼構(gòu)工作，他從最基層的焊接工人做起，逐漸成長為焊接班長、焊接工段副段長、焊接工段段長、車間主任。除了按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)外，他還愛上網(wǎng)查詢各類焊接知識，鉆研各種焊接工藝，并將所學(xué)的焊接原理運(yùn)用到各種生產(chǎn)過程中，結(jié)合各類工程實(shí)際需要尋求最優(yōu)焊接工藝。“我隨身攜帶了一個小本子，每次看到有用的焊接技術(shù)，或是沒有嘗試過的，我都會將它記下來，想方設(shè)法運(yùn)用到實(shí)際焊接中去。”白新濤說道。

經(jīng)過多年的實(shí)踐操作，他已熟練掌握多種焊接方法和焊接技術(shù)，精通埋弧焊、電渣焊、氬弧焊、CO2氣保焊、氣焊栓釘焊、手工電弧、碳弧氣刨多種焊接方法和管道、鋼板全厚度、全位置焊接工藝。

中建鋼構(gòu)廣東廠一車間電焊班班長楊元術(shù)說，白主任是一個“電焊狂人”，平時(shí)很喜歡研究電焊技術(shù)。遇到問題，也會拼盡全力去解決。要是有同事加班，他都會陪著，在身旁幫助、指導(dǎo)其盡快完成工作。

 

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多個技術(shù)難題

    為保障產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度，白新濤帶領(lǐng)焊接團(tuán)隊(duì)人員致力于技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備工藝改造，創(chuàng)造性地攻克多個技術(shù)難題。

    2012年，公司北辰項(xiàng)目的施工遇到了箱形柱焊接加工難點(diǎn)——方筒柱多傳力板量過大，平均每根柱子有八塊傳力板且要求四方焊。四方焊只能用電渣焊，且只焊一方電渣焊構(gòu)件就會整體向一方彎曲，為了保證構(gòu)件整體質(zhì)量就要每塊傳力板對稱焊兩條電渣焊。北辰項(xiàng)目的鋼柱工期緊迫，業(yè)主要求在兩個月內(nèi)加工完畢并運(yùn)至長沙北辰工地。此時(shí)，廠內(nèi)新引進(jìn)的4臺電渣焊機(jī)每天最多焊30條焊縫，該工程的3072條電渣焊焊縫，需要至少100多天。如果不解決電渣焊機(jī)難題，將嚴(yán)重影響工期，甚至影響公司聲譽(yù)。因此，解決電渣焊的焊接設(shè)備，成為該工程進(jìn)度的關(guān)鍵。

面對困難，白新濤通過查閱大量技術(shù)資料，耐心請教相關(guān)技術(shù)人員，了解到目前市面上有一種熔嘴式電渣焊機(jī)，原理和目前車間的自動式埋弧焊機(jī)原理特別相似，他大膽展開思考：能不能將我們的埋弧焊機(jī)改造成電渣焊機(jī)呢？通過不斷的思考、試驗(yàn)和論證，最后終于在很短的時(shí)間將車間的埋弧焊機(jī)改造為電渣焊機(jī)，并投入使用。結(jié)果表明這種改造是很成功的，改造后的電渣焊機(jī)焊接質(zhì)量穩(wěn)定，合格率高，操作簡單，極易維護(hù)，很大程度上解決了生產(chǎn)的燃眉之急并提高了設(shè)備產(chǎn)能，降低了設(shè)備購置成本。此技術(shù)平均每年能為公司節(jié)省資金20余萬元。

 

自創(chuàng)四段式培養(yǎng)教學(xué)模式

    多年來，白新濤一直肩負(fù)公司焊接人才培養(yǎng)、焊工考試定級、焊工勞動競賽評審等工作。他研究總結(jié)了一套創(chuàng)新培養(yǎng)人才的模式，即采取一段入門——栓釘、埋弧焊、二段上手——補(bǔ)焊 （手把焊、二保焊）、三段提升——焊角焊縫、四段勝任——全熔透焊縫的四段式培養(yǎng)教學(xué)模式，并輔以技術(shù)工人定級考試及焊工比武大賽。

    “這樣不僅能夠提高焊接工段技能工人水平，更能加快技能工人成長成才的速度?！闭沁@樣的工作態(tài)度，讓白新濤帶出了一支技術(shù)過硬、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)的電焊工隊(duì)伍。

通過言傳身教，加強(qiáng)對徒弟 “管理”與“技術(shù)”的雙重培養(yǎng)，通過落實(shí)“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的環(huán)節(jié)教育工作，有效提升徒弟的綜合素質(zhì)。“我得確保他們不僅‘長得快’還得‘長得正’?！卑仔聺χf。如今，他所帶領(lǐng)的徒弟中有6人已成長為焊接班班長。

 

面對外界高薪誘惑初心不改

    工作幾年后，隨著電焊人才在就業(yè)市場上日漸受到歡迎，他身邊的許多同行都謀劃著到私企打工。“也有朋友找我去沿海打工，說保證工錢給幾千元，比現(xiàn)在這兒掙得多?！钡仔聺龥]有答應(yīng)，他割舍不下對公司的感激之情，知遇之恩。

    2006年，公司承接了當(dāng)時(shí)在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)轟動一時(shí)的香港新機(jī)場鋼結(jié)構(gòu)工程，當(dāng)時(shí)許多員工都被工程的復(fù)雜結(jié)構(gòu)嚇住了，陸續(xù)辭工，公司處境非常困難，工人士氣匱乏。面對當(dāng)時(shí)的狀況，白新濤始終懷著一顆熱切真誠的心，愛崗敬業(yè)不是體現(xiàn)在他的豪言壯志中，而是體現(xiàn)在他的實(shí)際行動上。他一方面做好班組成員的思想工作，一方面研究對策，在他的組織下，他將班組成員因人而用，因技術(shù)而分，充分發(fā)揮每個人的能力和長處，每十八個人一個班焊出六榀桁架全部合格。當(dāng)時(shí)，在香港機(jī)場的監(jiān)理看到這一新的操作方法后目瞪口呆，不由得豎起大拇指。

作為新時(shí)代知識型、技能型、創(chuàng)新型員工，白新濤始終堅(jiān)持“工作可以繁重，心態(tài)要一路陽光”的信條。他愛崗敬業(yè)，幫助公司完成了許多項(xiàng)目，憑借自身對電焊技術(shù)的熱愛以及不怕吃苦的精神，為電焊行業(yè)、為國家的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。