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今天是2024年11月24日,星期日,歡迎您訪問(wèn)深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)

協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)

強(qiáng)化人員管理,保障工人合法權(quán)益,助力行業(yè)健康有序發(fā)展——市區(qū)聯(lián)動(dòng),“兩制“專題活動(dòng)在羅湖區(qū)委黨校召開(kāi)

信息來(lái)源:   信息提供日期:2023-03-07   瀏覽:1707


 近日,為強(qiáng)化建設(shè)工程在建項(xiàng)目人員管理,推進(jìn)2023年實(shí)名制和分賬制工作,切實(shí)保障工人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,羅湖區(qū)建設(shè)工程監(jiān)管和住房保障中心(以下簡(jiǎn)稱“羅湖區(qū)建住中心”或“建住中心”)聯(lián)合深圳市住房和建設(shè)局、深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì)在羅湖區(qū)委黨校召開(kāi)“兩制”專題活動(dòng),羅湖區(qū)各在建項(xiàng)目勞資專管員、羅湖區(qū)建住中心質(zhì)安一、二、三部及總工組相關(guān)工作人員等100余人參加活動(dòng)。  

會(huì)議由羅湖建住中心李繪敏部長(zhǎng)主持,邀請(qǐng)深圳市住建局“兩制”專家就“兩制”工作的政策背景達(dá)標(biāo)項(xiàng)目示范資料清單、平臺(tái)操作及勞務(wù)隱患治理等方面進(jìn)行講解,分享典型案例,并就《深圳市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練管理辦法》進(jìn)行政策宣貫,詳細(xì)講解產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練參訓(xùn)流程及訓(xùn)練數(shù)據(jù)“兩制”平臺(tái)應(yīng)用情況。

建住中心領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出“兩制”管理以“管人”為核心,以工人工資分賬管理為抓手,以信息化系統(tǒng)為載體,能夠切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員管理及建筑工人的動(dòng)態(tài)管理,規(guī)范企業(yè)人員履職和用工行為,強(qiáng)化“兩制”是規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的迫切需要,“兩制”工作是勞務(wù)工權(quán)益保障和產(chǎn)業(yè)工人培育的基礎(chǔ),是提升建筑工程質(zhì)量安全的重要抓手。

建住中心領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào),建筑業(yè)發(fā)展規(guī)模與日俱增,行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,伴隨著利潤(rùn)空間逐漸減少,強(qiáng)化人員管理勢(shì)在必行。要求各施工企業(yè)加強(qiáng)勞務(wù)招標(biāo)控制,選擇優(yōu)質(zhì)勞務(wù)隊(duì)伍,重視勞務(wù)分包合同簽定,合同條款應(yīng)明確施工范圍、工期、質(zhì)量、安全、文明施工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容;要求各施工企業(yè)重視過(guò)程監(jiān)管,建立勞務(wù)分包考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,以引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí),提高勞務(wù)企業(yè)積極性;要求各施工企業(yè)按合同要求認(rèn)真履行職責(zé),以最大的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感保障工人合法權(quán)益,高度重視工人的生活問(wèn)題,把矛盾控制在萌芽狀態(tài),切實(shí)實(shí)行實(shí)名登記、考勤登記,及時(shí)支付勞務(wù)工人工資,確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障到位;要求施工企業(yè)切實(shí)開(kāi)展安全教育,按照《深圳市工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練管理辦法》的要求逐步開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓(xùn)練,提高勞務(wù)工安全意識(shí)和安全技能,減少事故發(fā)生。

建住中心領(lǐng)導(dǎo)指出人員管理直接關(guān)系到施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)形象,施工企業(yè)應(yīng)不斷探索更有效的人員管理辦法,進(jìn)一步增強(qiáng)防范和化解用工法律風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平,各項(xiàng)目勞務(wù)管理員應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化職業(yè)道德和遵紀(jì)守法意識(shí),協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定大局,維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)形象,助力行業(yè)健康有序發(fā)展。

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