信息來源: 信息提供日期:2024-11-05 瀏覽:42
為強(qiáng)化我市勞資專管員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),提升勞資專管員責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力,從源頭防范化解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,深圳市人力資源和社會保障局、深圳市住房和建設(shè)局、深圳市交通運(yùn)輸局、深圳市水務(wù)局計(jì)劃于2024年10月底至11月期間,聯(lián)合舉辦“2024年深圳市勞資專管員系列培訓(xùn)”,共計(jì)10期,每期培訓(xùn)持續(xù)3天。培訓(xùn)內(nèi)容包括工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員崗位知識,實(shí)操技能,勞動法律、法規(guī)及政策解讀,勞動合同、勞動爭議防范與處理等。深圳建筑業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心將負(fù)責(zé)其中兩期培訓(xùn)的組織工作。
培訓(xùn)現(xiàn)場
第四期培訓(xùn)活動于11月5日在深圳建筑業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心舉行。深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處(信訪處)副處長張振成、深圳市建設(shè)科技促進(jìn)中心副主任唐振忠、深圳建筑業(yè)協(xié)會秘書長黎軍、培訓(xùn)部部長兼培訓(xùn)中心主任王娜等出席此次培訓(xùn)活動,來自全市在建工程項(xiàng)目施工總承包單位的勞資專管員共計(jì)270余人參加了本次培訓(xùn)。
深圳市建設(shè)科技促進(jìn)中心副主任唐振忠主持培訓(xùn)并致辭
深圳市建設(shè)科技促進(jìn)中心副主任唐振忠主持了本期培訓(xùn)并講話。他強(qiáng)調(diào),近年來工程建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛問題日益嚴(yán)峻,時(shí)常出現(xiàn)勞務(wù)人員未按時(shí)足額支付工資、引發(fā)社會矛盾等現(xiàn)象。勞資專管員作為項(xiàng)目現(xiàn)場勞資管理的首要負(fù)責(zé)人,是落實(shí)工人工資支付保障制度的直接“操盤手”,希望通過此次培訓(xùn)進(jìn)一步提升勞資專管員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),推動工程建設(shè)領(lǐng)域保障勞務(wù)工工資支付各項(xiàng)制度“全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、真有效”。
深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處(信訪處)副處長張振成致辭
深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處(信訪處)副處長張振成為本期培訓(xùn)致辭,他提出,勞資專管員主要職責(zé)是對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理,掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況,審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表。他要求勞資專管員通過本次學(xué)習(xí)應(yīng)熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)知識、清楚建筑業(yè)勞務(wù)用工管理規(guī)范化流程、擁有較強(qiáng)勞資糾紛化解能力。最后,他向參培學(xué)員提出了要求,希望他們能將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平,要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為根治欠薪事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
深圳建筑業(yè)協(xié)會秘書長黎軍陪同出席培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)視察協(xié)會培訓(xùn)中心
本次培訓(xùn)榮幸邀請了彭聰、曹銀璇、賴俏衛(wèi)、曾凡新等多位建筑領(lǐng)域的專家擔(dān)任講師。培訓(xùn)結(jié)束后,將舉行現(xiàn)場考試,通過者將獲得結(jié)業(yè)證書。勞資專管員培訓(xùn)情況將被記錄于深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺勞資專管員信息庫中。定期舉辦勞資專管員培訓(xùn),對于加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員隊(duì)伍建設(shè),有效保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,以及確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,具有極其重要的意義。
讓我們以此次培訓(xùn)為契機(jī),齊手并進(jìn),共同促進(jìn)我市勞資專管員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。通過不斷強(qiáng)化勞資專管員的社會認(rèn)同感和職業(yè)歸屬感,我們將確保農(nóng)民工工資支付的責(zé)任落實(shí)落細(xì),從而構(gòu)筑起預(yù)防欠薪問題的第一道堅(jiān)固防線。