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風雨兼程廿余載  領先發展筑“深”情

——中建二局三公司華南分公司發展紀實

池潔蓉

 

踏著春天的腳步，乘著改革的春風。1991年12月，中建二局三公司華南分公司（原深圳分公司）在深圳成立了。      

20多年前的深圳，放眼望去處，到處坑坑洼洼，一片新土地基，側耳聽去傳來是打樁聲，還有混凝土攪拌機的聲音，儼然一片大工地。

20多年前的中建二局三公司華南分公司，人員不足30人，開辦經費不足30萬元。

如今的深圳，櫛比鱗次的高樓大廈，大街上、商場內川流不息的人群以及華燈初上時那絢麗奪目的霓虹燈……

歷經風雨，鑄就彩虹。自1991年12月成立以來，三公司華南分公司經過27年的艱苦歷程，堅持領先發展文化，現已站在營業額50億元的新臺階上。所承接工程榮獲國家優質工程獎、詹天佑獎、鋼結構金獎、國家AAA安全文明施工工地、廣東省建設工程金匠獎、廣東省優良樣板工程、廣州市五羊杯獎、深圳市優質樣板工程等一批國家級、省市級優良工程，企業連續多年被深圳市建筑業協會評為“深圳市優秀施工企業”。

如今的華南分公司已成長為廣東乃至華南地區的一支建筑勁旅，實現了在當地領先的目標，為公司在華南地區的建設譜寫著動人的樂章。

開疆辟土  迎難而上

在改革開放的前沿窗口，在深圳特區如火如荼的建設大潮中，中建二局三公司做出一個英明的決策，決定開拓深圳市場。1991年，二十幾個來自原青島分公司的員工拎著簡單的行囊，揮師南下。也就是這二十幾個人，組成了建筑先遣小分隊，開始了創業生涯，攜手并肩抒寫創業的新篇章。

剛到深圳，物資貧乏、資金匱乏，住的是石棉瓦和竹子搭建的房子，臺風一來能把屋蓋都掀個底朝天；辦公室條件十分簡陋，施工生產困難重重，十分艱苦；習慣了北方氣候的漢子大多是第一次到南方，濕熱的氣候條件也讓他們吃盡了苦頭。創業艱難百戰多，困難無奈意志何？面對這樣的環境，他們也有過猶豫，但他們深知自己肩負著公司的責任和重擔，他們是鐵軍的胚子，只有拼搏進取，永不服輸，才不辜負公司的殷切期望，這種信念是他們一直堅持下來的一個依托。

在如此艱苦卓絕的條件下，華南分公司老一輩領導班子根據當時的實際情況，制定了“郊區包圍市區”的經營戰略方針。根據這個方針，分公司接下的第一個工程是位于布吉南嶺的百門前工業廠房。也就是這個工業廠房，取得了良好的信譽，為分公司參加深圳蛇口工業區的媽灣電廠工程會戰奠定了良好的基礎。媽灣電廠的承接給分公司帶來了新的希望。“媽灣電廠是我干過最辛苦、環境最惡劣的一個項目。”一位第一批來深圳的老員工回憶起當年的艱苦創業歷程，百感交集。

20多年前的蛇口到處一片荒蕪，工人們住在距離項目上5公里遠的地方，每天靠著一輛貨車，往來生活區和工地。由于工程工期緊，施工難度大，連續工作24小時已經是家常便飯，甚至連續三天三夜打混凝土不能休息，有工人杵著振動棒就睡著了……分公司員工在這種艱苦的環境下，能挺過來靠的是一股韌勁，一腔熱血，一種對企業的熱愛之情。功夫不負有心人，媽灣電廠項目順利竣工，為華南分公司賺取了第一桶金，更為分公司實現品牌創立、增強公司影響力打響了第一槍。當時，廣大員工這種不畏艱苦的拼搏精神、眾志成城的團結精神、銳意進取的創新精神、舍小家顧大家的奉獻精神，被稱為“媽灣精神”，這種精神后來延伸為“團結拼搏，追求卓越”的企業精神。

雛鳳學飛從此始，九天甘露及時來。媽灣電廠的施工勝利，為華南分公司的發展迎來了曙光。1994年初，華南分公司作為寶安區第一家優秀施工企業首批推薦遷入深圳市注冊一級施工企業，成功實現了從市外到郊區再到市區內注冊的“三級跳”，并被公司正式命名深圳分公司。在深圳參與了地王大廈、賽格廣場標志性工程的施工建設，先后承接施工了廬山大廈、深圳市第二高級中學、中糧·瀾山等一大批形象工程。從此，華南分公司在深圳前沿窗口打響了中建品牌。

立足深圳 征戰華南

思路決定出路。作為深圳改革開放發展的重要見證者，華南分公司并未把自己的發展步伐局限在深圳，而是通過深入的市場調研，將經營范圍向華南地區延伸。在群雄逐鹿、競爭激烈的大環境下，華南分公司堅持“大市場、大業主、大項目”三大營銷戰略，科學優化市場布局，不斷完善營銷體系，并從進一步完善發展戰略的高度醞釀出“立足深圳，輻射華南”的經營開發思路，以擴大公司的市場份額，促進公司又好又快發展。

大市場戰略做大市場。2001年，華南分公司在站穩深圳市場腳跟后，未雨綢繆，積極進取，發揚中建二局的“鐵軍”精神，奮力闖入廣州市場，由錦繡香江花園工程起步，一步一腳印，經過十年的打拼，從小到大，從弱到強，在南粵大地迅猛發展，取得了驕人的業績。目前已形成了深圳、廣州、海南、湖南四大區域，施工足跡遍布華南七省二十市。

大業主戰略夯實基礎。香江集團是華南分公司進軍廣州的第一個業主，由于雙方合作愉快，后續工程接踵而來。不僅在廣州地區，香江集團在湖南株洲的項目也毫不猶豫地選擇與華南分公司合作，形成戰略合作伙伴關系，這為分公司拓展華南市場起到了重大作用。除香江集團外，華南分公司還與寶能、金茂、美的、中洲、金融街、中糧地產、海倫堡集團等多家地產巨頭有著緊密的合作關系，為分公司經營規模的持續擴大積累了豐富的市場資源。華南分公司通過大業主經營模式，還與各地市政部門建立了極為融洽的關系，不僅在住宅工程市場上大有作為，在市政工程方面也頻傳福音。新白云機場、機場北延線ND3標段、南沙港快線SD25標段、白云市政道路、廣州大學城市政綜合一標、亞運城媒體村等國家、省市重點市政工程都由華南分公司承接。這些市政工程不僅為華南分公司增厚了家底，更為分公司打響了品牌，夯實了企業的發展基礎。

大項目戰略提升經營品質。華南分公司自承接了錦繡香江花園一期工程后，又承接了B6、B7、B9地塊；翡翠綠洲項目二期至十四期也都由華南分公司承接，整體施工面積超過200萬平米；通過美的新海岸工程后，又贏得了美的君蘭及美的會所項目……華南分公司有意識有策劃地承接高、大、特、尖、精的項目，通過多承接大體量項目，提高單體合同額，如中建二局三公司在施第一高樓——319米的深圳寶能深業物流中心項目、公司在施最大體量工程——汕頭泰盛科創園項目、深圳寶安區唯一雙子塔樓——金利通金融中心項目等，實現分公司經營質量快速的提升。 

華南分公司在發展過程中致力于項目團隊的建設，努力打造幾支敢打大仗、敢打硬仗、精于管理的團隊，通過不斷優化固定項目團隊數量，完善項目組織架構，提拔年輕骨干，并通過考核聘用社會人才，招聘大學畢業生補充基層崗位人員，使項目團隊不斷簡練完善。目前，已形成不同區域的十九個大項目團隊。這些團隊不僅出色完成艱巨的施工任務，為企業創造可觀的經濟效益和社會效益，同時在二次三次經營中發揮重要的作用，承接源源不斷的后續工程。

人企相依  和諧共進

企業的飛躍發展離不開企業的文化建設。在經濟實力不斷提高的同時，分公司非常注重企業文化建設。

企業的凝聚力和向心力源自于企業文化。中建二局三公司華南分公司秉承“筑誠筑信，人企相依”的企業精神，以人為本，圍繞生產經營，加強企業文化建設，開展各式有益身心活動，促進企業經濟效益和社會效益取得雙豐收。連續舉辦十二屆的“和諧杯”籃球賽和六屆的“超越杯”足球賽，讓廣大員工互相交流、互動，在球場上展現拼搏的風采；還有機關活動日、趣味運動會、新生拓展等活動，既豐富了職工的業余生活，又加深了相互溝通了解，增進了友誼，提升了企業的影響力和凝聚力。企業文化建設源于生活，扎根于生產經營活動，使企業煥發出生機和活力，促進企業健康快速發展。

中建二局三公司華南分公司在高速發展的同時，不忘初心，積極回饋社會。2013年—2015年，中建二局三公司華南分公司定點幫扶汕尾陂溝村小學貧困學生，捐資捐物20余萬元。2016年，華南分公司青年員工志愿到云南貧困山區支教，分公司設立愛心捐贈點，為山區小朋友獻愛心。華南分公司員工還不定期開展植樹造林、關愛特殊兒童、禁毒宣傳等志愿活動，回饋社會。

新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。伴隨著40年改革發展的風雨歷程，如今的中建二局三公司華南分公司仍然保持在局號碼公司分公司領先、在公司處于第一方陣的地位，是公司改革發展的一面旗幟。展望“十三五”發展規劃愿景，中建三公司華南分公司將在科學發展的道路上走得更遠，再鑄新的輝煌！

來源：深圳建筑業雜志（編輯：王溪）