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30周年專欄
創(chuàng)新引領(lǐng)，匠心當?shù)馈浬钲诮ㄖI(yè)協(xié)會“30周年”優(yōu)秀工匠獲得者王佳慶
信息來源： 深圳建筑業(yè)協(xié)會 信息提供日期：2019-01-11 瀏覽：5166
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——記深圳建筑業(yè)協(xié)會“30周年”優(yōu)秀工匠獲得者王佳慶
出生于黑龍江的他有著東北人的直爽和豪邁，深圳工作的十年又讓他有了南方人的細致和冷靜。 “膽大心細點子多”是同事對他的評價，成果轉(zhuǎn)換已達48項，產(chǎn)生效益793.9萬元。他就是深圳業(yè)建筑協(xié)會“30周年優(yōu)秀工匠”獲得者——中建二局三公司中洲濱海商業(yè)中心項目經(jīng)理王佳慶。
唯有不斷創(chuàng)新，保持匠心，才能走得更遠。2014年6月，年僅30歲的王佳慶憑借膽氣和自信帶領(lǐng)平均年齡只有26.7歲的年輕團隊,進駐三公司有史以來第一座超300米高層綜合體工程---深圳寶能深業(yè)物流中心項目。但他和團隊缺乏超高層的施工經(jīng)驗，面對高317.6米、總建筑面積超過65萬平方米的“巨無霸”，王佳慶大手一揮，“那我們就邊學邊干，邊干邊創(chuàng)新” 。因受前期樁基工期滯后影響，開發(fā)商交付項目場地時間推遲了整整1個月，要在春節(jié)前完成剩余土方和5層地下室和2層裙樓的生產(chǎn)任務，基本上是癡人說夢。團隊面臨著前所未有的壓力。
王佳慶堅信“辦法總比困難多！”在一次攻關(guān)中他發(fā)現(xiàn)基坑的西側(cè)和東南側(cè)有反壓土條的設(shè)計，投標時的逆作法存在施工難度相對較大、成本高、工期長，存在較大的安全隱患。經(jīng)過反復討論，與設(shè)計反復溝通，王佳慶大膽地將反壓土條開挖方式，改為順作法結(jié)合跳倉法進行基坑開挖，并且在基礎(chǔ)底板高度范圍內(nèi)與基坑邊之間的空間，直接澆筑同基礎(chǔ)底板標號相同的混凝土，以替代土條作用，不僅一舉保障了基坑安全，還大大降低了施工難度，節(jié)省了成本、縮短了工期。
不僅如此，王佳慶的工作室還攻克了“超高層核心筒爬模與鋁模結(jié)合部位施工技術(shù)”“超高層組合式吊籠大型設(shè)備吊裝”等關(guān)鍵技術(shù)。王佳慶介紹，“超高層組合式吊籠大型設(shè)備吊裝技術(shù)”采用吊籠的方式進行垂直吊裝，避免了設(shè)備垂直運輸?shù)牟鹦督怏w，完整的吊裝為設(shè)備的選型和采購提供了可靠保證和更多選型；加快了吊裝的速度，保證了工程進度；避免了設(shè)備過度包裝，降低了設(shè)備采購費用。
唯有不斷創(chuàng)新，保持匠心，才能筑夢云端。創(chuàng)新是提高工程質(zhì)量的動力，匠心是保持工程質(zhì)量的基石。截至目前，王佳慶的勞模工作室共立項48項課題，成果轉(zhuǎn)換48項，通過不斷創(chuàng)新產(chǎn)生經(jīng)濟效益793.9萬元。此外，創(chuàng)新工作室還培養(yǎng)了一大批人才，每間隔一周進行一次內(nèi)部培訓，短短兩年時間，工作室培養(yǎng)了2位市級勞模，1名高級工程師、6名中級工程師、4名項目技術(shù)總工及一批創(chuàng)新型人才。這些青年才俊也將把匠人精神繼續(xù)傳承下去。
來源：深圳建筑業(yè)雜志（撰稿人張軍 池潔蓉）