信息來(lái)源: 深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì) 信息提供日期:2019-07-12 瀏覽:5444
“電焊狂人”白新濤
“你好,我叫白新濤?!痹诟L锝ò补I(yè)區(qū),白新濤用一口濃烈的河南口音介紹自己。他的笑容溫暖,身材中等偏胖,身著“中建鋼構(gòu)”工作服套裝,戴著的白色安全帽由于年歲久遠(yuǎn)而有些泛黃。
被廣大職工譽(yù)為“技術(shù)先鋒”的白新濤現(xiàn)任中建鋼構(gòu)廣東廠一車(chē)間主任,今年是他在公司的第16個(gè)年頭了。十幾年來(lái),他把技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備工藝技術(shù)改造作為工作著眼點(diǎn),帶領(lǐng)技術(shù)人員攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān),為公司節(jié)約創(chuàng)效100多萬(wàn)元。在技術(shù)改造的路上堅(jiān)持著,樂(lè)此不疲,降本增效。
隨身攜帶小本子記錄焊接新技術(shù)
2000年7月,白新濤進(jìn)入中建鋼構(gòu)工作,他從最基層的焊接工人做起,逐漸成長(zhǎng)為焊接班長(zhǎng)、焊接工段副段長(zhǎng)、焊接工段段長(zhǎng)、車(chē)間主任。除了按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)外,他還愛(ài)上網(wǎng)查詢各類焊接知識(shí),鉆研各種焊接工藝,并將所學(xué)的焊接原理運(yùn)用到各種生產(chǎn)過(guò)程中,結(jié)合各類工程實(shí)際需要尋求最優(yōu)焊接工藝?!拔译S身攜帶了一個(gè)小本子,每次看到有用的焊接技術(shù),或是沒(méi)有嘗試過(guò)的,我都會(huì)將它記下來(lái),想方設(shè)法運(yùn)用到實(shí)際焊接中去?!卑仔聺f(shuō)道。
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐操作,他已熟練掌握多種焊接方法和焊接技術(shù),精通埋弧焊、電渣焊、氬弧焊、CO2氣保焊、氣焊栓釘焊、手工電弧、碳弧氣刨多種焊接方法和管道、鋼板全厚度、全位置焊接工藝。
中建鋼構(gòu)廣東廠一車(chē)間電焊班班長(zhǎng)楊元術(shù)說(shuō),白主任是一個(gè)“電焊狂人”,平時(shí)很喜歡研究電焊技術(shù)。遇到問(wèn)題,也會(huì)拼盡全力去解決。要是有同事加班,他都會(huì)陪著,在身旁幫助、指導(dǎo)其盡快完成工作。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多個(gè)技術(shù)難題
為保障產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度,白新濤帶領(lǐng)焊接團(tuán)隊(duì)人員致力于技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備工藝改造,創(chuàng)造性地攻克多個(gè)技術(shù)難題。
2012年,公司北辰項(xiàng)目的施工遇到了箱形柱焊接加工難點(diǎn)——方筒柱多傳力板量過(guò)大,平均每根柱子有八塊傳力板且要求四方焊。四方焊只能用電渣焊,且只焊一方電渣焊構(gòu)件就會(huì)整體向一方彎曲,為了保證構(gòu)件整體質(zhì)量就要每塊傳力板對(duì)稱焊兩條電渣焊。北辰項(xiàng)目的鋼柱工期緊迫,業(yè)主要求在兩個(gè)月內(nèi)加工完畢并運(yùn)至長(zhǎng)沙北辰工地。此時(shí),廠內(nèi)新引進(jìn)的4臺(tái)電渣焊機(jī)每天最多焊30條焊縫,該工程的3072條電渣焊焊縫,需要至少100多天。如果不解決電渣焊機(jī)難題,將嚴(yán)重影響工期,甚至影響公司聲譽(yù)。因此,解決電渣焊的焊接設(shè)備,成為該工程進(jìn)度的關(guān)鍵。
面對(duì)困難,白新濤通過(guò)查閱大量技術(shù)資料,耐心請(qǐng)教相關(guān)技術(shù)人員,了解到目前市面上有一種熔嘴式電渣焊機(jī),原理和目前車(chē)間的自動(dòng)式埋弧焊機(jī)原理特別相似,他大膽展開(kāi)思考:能不能將我們的埋弧焊機(jī)改造成電渣焊機(jī)呢?通過(guò)不斷的思考、試驗(yàn)和論證,最后終于在很短的時(shí)間將車(chē)間的埋弧焊機(jī)改造為電渣焊機(jī),并投入使用。結(jié)果表明這種改造是很成功的,改造后的電渣焊機(jī)焊接質(zhì)量穩(wěn)定,合格率高,操作簡(jiǎn)單,極易維護(hù),很大程度上解決了生產(chǎn)的燃眉之急并提高了設(shè)備產(chǎn)能,降低了設(shè)備購(gòu)置成本。此技術(shù)平均每年能為公司節(jié)省資金20余萬(wàn)元。
自創(chuàng)四段式培養(yǎng)教學(xué)模式
多年來(lái),白新濤一直肩負(fù)公司焊接人才培養(yǎng)、焊工考試定級(jí)、焊工勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審等工作。他研究總結(jié)了一套創(chuàng)新培養(yǎng)人才的模式,即采取一段入門(mén)——栓釘、埋弧焊、二段上手——補(bǔ)焊 (手把焊、二保焊)、三段提升——焊角焊縫、四段勝任——全熔透焊縫的四段式培養(yǎng)教學(xué)模式,并輔以技術(shù)工人定級(jí)考試及焊工比武大賽。
“這樣不僅能夠提高焊接工段技能工人水平,更能加快技能工人成長(zhǎng)成才的速度?!闭沁@樣的工作態(tài)度,讓白新濤帶出了一支技術(shù)過(guò)硬、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)的電焊工隊(duì)伍。
通過(guò)言傳身教,加強(qiáng)對(duì)徒弟 “管理”與“技術(shù)”的雙重培養(yǎng),通過(guò)落實(shí)“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的環(huán)節(jié)教育工作,有效提升徒弟的綜合素質(zhì)?!拔业么_保他們不僅‘長(zhǎng)得快’還得‘長(zhǎng)得正’?!卑仔聺χf(shuō)。如今,他所帶領(lǐng)的徒弟中有6人已成長(zhǎng)為焊接班班長(zhǎng)。
面對(duì)外界高薪誘惑初心不改
工作幾年后,隨著電焊人才在就業(yè)市場(chǎng)上日漸受到歡迎,他身邊的許多同行都謀劃著到私企打工。“也有朋友找我去沿海打工,說(shuō)保證工錢(qián)給幾千元,比現(xiàn)在這兒掙得多?!钡仔聺龥](méi)有答應(yīng),他割舍不下對(duì)公司的感激之情,知遇之恩。
2006年,公司承接了當(dāng)時(shí)在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)轟動(dòng)一時(shí)的香港新機(jī)場(chǎng)鋼結(jié)構(gòu)工程,當(dāng)時(shí)許多員工都被工程的復(fù)雜結(jié)構(gòu)嚇住了,陸續(xù)辭工,公司處境非常困難,工人士氣匱乏。面對(duì)當(dāng)時(shí)的狀況,白新濤始終懷著一顆熱切真誠(chéng)的心,愛(ài)崗敬業(yè)不是體現(xiàn)在他的豪言壯志中,而是體現(xiàn)在他的實(shí)際行動(dòng)上。他一方面做好班組成員的思想工作,一方面研究對(duì)策,在他的組織下,他將班組成員因人而用,因技術(shù)而分,充分發(fā)揮每個(gè)人的能力和長(zhǎng)處,每十八個(gè)人一個(gè)班焊出六榀桁架全部合格。當(dāng)時(shí),在香港機(jī)場(chǎng)的監(jiān)理看到這一新的操作方法后目瞪口呆,不由得豎起大拇指。
作為新時(shí)代知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工,白新濤始終堅(jiān)持“工作可以繁重,心態(tài)要一路陽(yáng)光”的信條。他愛(ài)崗敬業(yè),幫助公司完成了許多項(xiàng)目,憑借自身對(duì)電焊技術(shù)的熱愛(ài)以及不怕吃苦的精神,為電焊行業(yè)、為國(guó)家的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。